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Le futur est à nos portes
Depuis des décennies, on imagine le futur peuplé de robots à tout faire, capables de nous soulager des corvées pénibles. Eh bien, on y est !
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Bien planifier le retour au travail
Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques, entre 30 et 50 % des incapacités et des maladies de longue durée de la population active sont imputables à un trouble mental (lié au travail ou pas). Le taux de rechute après un retour au travail varie entre 20 et 80 %.
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Quand le travail rend malade
Épuisement, dépression, troubles anxieux… Au Canada, pas moins de 500 000 travailleuses et travailleurs s’absentent du travail chaque semaine pour des problèmes de santé mentale. Comment rendre les milieux de travail plus propices au bien-être ? Rencontre avec trois spécialistes de la question.
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Le travail au féminin : la lutte continue!
Qu’elles soient surreprésentées dans certains milieux de travail ou en minorité dans d’autres, les femmes actives font face aux mêmes défis : continuer à se tailler une place et travailler à faire reconnaître leurs droits.
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La coopération intergénérationnelle au travail
Pour la première fois de l’histoire, six générations se retrouvent au même moment au travail. Comment faire cohabiter tout ce beau monde ?
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Le tsunami IA : entre craintes et promesses
Depuis le lancement de ChatGPT en 2022, l’intelligence artificielle déferle dans toutes les sphères de nos vies, et nos milieux de travail n’y font pas exception. Assiste-t-on à une vague de fond qui va révolutionner de manière durable l’organisation du travail ? Et doit-on appréhender le ressac ?